Em cumprimento à legislação vigente, apresentamos o nosso Relatório de Transparência Salarial. Este documento tem como objetivo garantir a transparência nas nossas práticas de remuneração e assegurar que as políticas adotadas estejam em conformidade com as normas legais e com os princípios de igualdade e justiça. O relatório foi elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego e os dados nele contidos foram extraídos do e-Social e do Portal Emprega Brasil.

A transparência salarial é uma medida importante para fomentar um ambiente de trabalho mais ético e inclusivo, promovendo o respeito e a valorização de todos os colaboradores, independentemente de seu cargo, gênero, raça ou qualquer outra característica pessoal.

Reforçamos nosso compromisso com a igualdade salarial e com a adoção de práticas que promovem a equidade dentro da organização. O relatório apresenta, de forma clara e objetiva, as faixas salariais de nossos colaboradores, categorizadas por cargo, função, e outros critérios relevantes.

É importante destacar que o setor de transporte coletivo, historicamente, tem uma predominância masculina, refletindo uma característica tradicional do mercado. Esse cenário ocorre devido a fatores históricos e culturais que ainda influenciam a composição de equipes neste segmento. No entanto, a nossa empresa está comprometida com a diversidade e com a criação de oportunidades para todos os gêneros, buscando sempre promover a inclusão e o crescimento profissional de mulheres e homens de maneira equitativa. Estamos constantemente avaliando e ajustando nossas políticas para garantir um ambiente de trabalho que valorize a contribuição de todos, independentemente do gênero.

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